Siamo lieti di annunciare l’avvio di una nuova collaborazione con Fondazione Giulia Cecchettin, nell’ambito delle iniziative ESG of the T-Defence dedicate alla promozione della parità di genere e allo sviluppo di una cultura organizzativa rispettosa e consapevole.
Questa iniziativa si inserisce in un percorso già avviato all’interno dell’azienda, che ha visto:
- l’inclusione dell’obiettivo della piena realizzazione della parità di genere nel nostro oggetto sociale;
- il conseguimento e il recente rinnovo della certificazione sulla parità di genere per tutte le società del Gruppo;
- un impegno costante nel rafforzare i principi di rispetto, equità e responsabilità che guidano T-Defence.
In questo quadro abbiamo scelto di attivare con Fondazione un primo intervento concreto attraverso un incontro dedicato al tema delle molestie, rivolto a tutta la popolazione aziendale, indipendentemente da ruolo, funzione o livello di responsabilità.
L’obiettivo è informare e attivare un percorso di consapevolezza e responsabilità condivisa all’interno della nostra azienda.
Questo rappresenta per T-Defence un ulteriore passo in un percorso che continuiamo a rafforzare nel tempo con iniziative sempre più concrete e diffuse all’interno dell’azienda.
